В редакцию позвонили: «Надо встретиться. Наши сотрудники две недели были в заложниках. Пахали часов до одиннадцати ночи, скребли, мыли. А сейчас восьмидесяти пяти человекам срезали зарплату».

Пионерский пансионат «Сосновая усадьба» (его ещё называют заостровским), где живут ненужные своим семьям старики и инвалиды, вскоре может остаться без обслуживающего персонала. Вот-вот уйдут все 150 сотрудников. Убегут. Как бегут от чумы. Останутся лишь немощные обитатели. И директор. Да его супруга. Директор, конечно, выживет, в нём энергии ещё на пятерых хватит. А вот старики и калеки в одночасье преставятся.

Заявления об увольнении подали уже человек тридцать. Остальные на подходе. Сотрудники пансионата хорошо осознали, в какую нищету их ввергает Павел Витальевич Полищук. Так зовут нового директора богоугодного заведения. Учреждение он принял 9 февраля сего года. Бразды правления передавала лично г-жа Майстер. Анжелика Валерьевна, как известно, является врио министра социальной политики Калининградской области. Её сопровождали ещё несколько молчаливых чиновников из областного правительства, а так же однофамилица свежеиспечённого директора, Полищук Ирина Алексеевна. Тут же выяснилось, что Полищуки состоят в законном браке.

Через полчаса скромной «инаугурации» с вещами на выход устремилась Ирина Алексеева, снятый за упущения в работе прежний директор. Срочно ушла по собственному желанию.

Так прошло внедрение в коллектив очередного шефа социального учреждения.

Поводом для смены власти послужила заурядная диарея.

– В конце января, – рассказывает одна из сотрудниц дома-интерната, – у нас начали люди поносить. Проживающие. В одном крыле. Первую больную увезли в больницу, но вскоре вернули. Сказали, что палочку не высеяли. В три часа ночи с 8 на 9 февраля тут уже было министерство. Начали вывозить в больницу всех без разбора. Поносишь – не поносишь… Опустело целое крыло. У людей был стресс. Без выходных мы пахали, как лошади: выносили мебель, срывали обои. Очень много было командиров. Какую-то фирму вызывали, производили дезинфекцию. Срочно привезли двух Полищуков. Она ходила, орала: «Я уполномоченный министром, а это ваш новый директор». Муж, то есть.

Павел Полищук в пансионном деле не новичок. Он семь лет проработал под крылом у своей супруги Ирины Алексеевна в «Мечте», аналогичном пансионате, расположенном в посёлке Отрадном Светлогорского района. Начмедом служил.

«Уполномоченная» жена нового директора бывает в «Сосновой усадьбе» ежедневно. Командует, словно не мужа туда поставили управляющим, а её. Оно и понятно, женщина с опытом. Персонал взвыл, поэтому сотрудники и принялись названивать в разные инстанции, писать челобитные.

На звонки в Отрадное дежурный администратор отвечает: «Ирины Алексеевны нет» – «Она уехала в Пионерский?» – «Нам она не докладывает. Кто её спрашивает?» – «Редактор газеты «Светлогорье» Рожков, она меня знает».

Муж Ирины Алексеевны на звонки вообще не отвечает. И сотрудники трубку не поднимают.

Первым делом муж-директор начал наводить в «Сосновой усадьбе» свой порядок. (По рекомендации супруги, видимо.) Он снял стимулирующую прибавку к окладу всем, забыл только себя. Если в январе пансионатские работники получили в среднем по 25 тысяч рублей (за декабрь), то в феврале их жалованье сократилось до 11 «штук». Директор объясняет новшество большими долгами. С пансионата сняли 14 миллионов рублей за прошлый год.

Такой поворот никому не понравился. И сотрудники учреждения подали в Светлогорскую межрайонную прокуратуру коллективную жалобу. А заодно в массовом порядке написали «по собственному» Полищуку.

С дизентерией, за которую вышибли Алексееву, вышла какая-то неувязочка. Никто до сих пор официально не объявил о кишечной палочке. Приказов на доске объявлений не было – ни о назначении нового директора, ни об инфекции. Пугливые сотрудники, ни за что не согласные называть своих имён и фамилий, поговаривают, что на пансионат накатила банальная ротавирусная инфекция, не спрашивающая разрешения ни у директоров, ни у эпидемистов.

– Сейчас, мы слышали, Долгоруковский пансионат срётся, как у нас, – сказала одна работница «Сосновой усадьбы». – Там тоже будут увольнять директора? По-Калининграда подхватили этот вирус.

На всякий случай карантин в пионерском доме не сняли до сих пор. У инвалидов и стариков, влачащих остатки дней своих, есть совестливые родственники, но им посещение запрещено. Это не помешало 1 марта провести под крышей пансионата показательный форум специалистов из других подобных учреждений. Шестьдесят посторонних съехалось в тот день к морю. Пили, ели, что-то обсуждали...

Светлогорскому межрайонному прокурору Бучману А.Е.

Заявление

Мы, работники государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Калининградской области «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая усадьба», расположенного по адресу Калининградская область, г. Пионерский, ул. Гагарина, д. 14, обращаемся к Вам с просьбой оказать нам содействие и принять соответствующие меры по разрешению сложившейся ситуации.

На протяжении многих лет сотрудники различных служб нашего учреждения получали к окладу персональные (повышающие) коэффициенты, стимулирующие выплаты.

Персональный (повышающий) коэффициент к окладу устанавливался персонально в отношении конкретного работника с учётом его уровня профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Данную надбавку сотрудники воспринимают как составляющую заработной платы, которая в течение предыдущих лет практически не менялась (за редким исключением) ни как в сторону уменьшения, ни как в сторону увеличения.

3 марта 2017 года, при выплате заработной платы за февраль 2017 года, получив расчетные листки, сотрудники нашего учреждения обнаружили, что лишены стимулирующих выплат и на 100% персонального коэффициента. При этом никто из сотрудников не был предупрежден, не уведомлен руководителем учреждения ни письменно, ни устно – за какие деяния, за невыполнения заданий, поручений руководителя будут лишены данной доплаты. Напротив, в сложившейся внештатной обстановкой в феврале текущего года в нашем учреждении, по устному распоряжению руководителя учреждения все сотрудники оставались на своих рабочих местах и выполняли свои обязанности далеко за рамками окончания рабочего дня, а также в выходные дни. Отработав февраль, все надеялись, что заработная плата останется как минимум на уровне прежних периодов. В основном данный коэффициент не получили административно--управленческий персонал и вспомогательный персонал учреждения.

Оклады в учреждение для данной категории сотрудников составляют от 7500 руб. до 11 500, рублей. Не выплатив персональные коэффициенты и части стимулирующих выплат руководство учреждения практически подвела заработную плату сотрудников до размеров окладов. Часть сотрудников нашего коллектива уже подали, а другие собираются подать заявления об увольнении, так как на такой уровень заработной платы прокормить семью невозможно.

Просим рассмотреть наше заявление и дать ответ в установленные законодательством сроки.

Более 30 подписей.